Manager Développement Logiciel - F/H/D

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Le département « R&D Pharma QC » de bioMérieux conçoit des solutions innovantes de tests de Contrôle Qualité à destination des entreprises pharmaceutiques. Au sein de ce département, le service en charge du développement logiciel a vécu une importante croissance au cours des dernières années (que ce soit en termes de budget, de ressources, d'ambitions projets), et traverse actuellement une phase de structuration de ses activités. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable pour ce service.

Ces missions s’inscrivent dans un contexte international et pluridisciplinaire.

Quelles sont vos missions ?

• Encadrer une équipe technique de ~10 ingénieurs internes et ~20 ingénieurs externes en définissant le plan de charge de l’équipe en fonction des priorités projets
• Accompagner et coordonner l’équipe afin de développer des logiciels de qualité en respectant les coûts et les délais
• En s'appuyant entre autres sur un tech lead et un test manageur, apporter une expérience des bonnes pratiques du développement logiciel, en particulier en mode agile, pour porter la structuration du service : collecte et expression du besoin, processus de développement, stratégie de tests, mise en place de tests automatisés, et articulation de cette stratégie avec les équipes aval en charge de l'intégration système, stratégie de support, AQ
• Articuler les impératifs court terme pour délivrer les projets dans les temps, coûts, qualité, urgences support etc. pour assurer notre efficience et notre succès de moyen/long terme
• Définir les priorités individuelles et collectives des collaborateurs et l’évaluation de leurs performances en collaboration avec le département et les directeurs de programme
• Diriger la fonction avec une très bonne compréhension des compétences de l’équipe de façon à optimiser la contribution unique de chacun et établir un plan de développement des compétences de la fonction
• Adapter et déployer les outils, les processus et les bonnes pratiques inhérentes aux activités de l’équipe dans le cadre d’un plan d’amélioration continue, porter l'Excellence Fonctionnelle
• Contribuer à la construction du plan stratégique & budget en collaboration avec la direction du département et des fonctions impliquées
• Participer aux recrutements de nouveaux collaborateurs et/ou prestataires, et piloter la relation avec le prestataire externe
• Être l'un des interlocuteurs clé avec les services de développement logiciel des autres BU de bioMérieux et participer activement, à l'identification de synergies et à la mise en commun de bonnes pratiques, outils etc.

Quel est votre profil ?

• De formation Bac+5 type Ingénieur informatique ou master,
• Expérience minimum de 10 ans minimum en encadrement managérial d'équipes techniques informatiques
• Expérience en développement logiciel avec la méthodologie Agile Scrum et en déploiement de solutions informatiques
• Expérience du développement logiciel dans un contexte réglementé (idéalement pharma, mais pas nécessairement)
• Expérience exigée en gestion / pilotage de partenaires informatiques externes
• Des connaissances en Cybersécurité seraient un plus.
• Être à l’écoute des équipes, mais aussi savoir les challenger
• Motiver & développer les collaborateurs
• Aisance relationnelle et travail en équipe
• Initiative & leadership, capable de prendre des décisions impactantes
• Capacité à oser en prenant des risques maitrisés et partagés
• Haut niveau d’engagement
• Anglais obligatoire

Poste basé à Bruz / Ker Lann, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.