CDD 12 mois - Ingénieur industrialisation F/H/D

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Quelle sera votre mission ?

• Piloter l’activité du pôle Sourcing Matières Premières et Composants (gestion de la charge de l’équipe, attribution des sujets, priorisation, construction du budget),
• Prendre en charge des projets de sécurisation de matières premières/composants dans le cadre des sujets du Risk Assessment, des changes fournisseurs (MRB) et des urgences supply chain (OPL), du plan de profitabilité (PCAP),
• Rédiger la documentation associée aux validations des matières premières (protocoles, compte-rendus) et dérouler les essais associés, et/ou assurer la relecture et le challenge des stratégie d’essais de l’équipe sourcing,
• Prendre en charge les change control avec le support de la qualité fournisseurs,
• Poursuivre la mise en performance de l’activité et l’amélioration du processus en place,
• Assurer la représentation du service dans les instances (COPIL, revues Risk Assessment / MRB / OPL…),
• Assurer une expertise technique sur des sujets autour de la matière et composants.

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d’un niveau Bac+5/Ingénieur dans le domaine des Biotechnologies / de la microbiologie, vous avez une expérience confirmée en gestion de projets, et avez développé une bonne connaissance des produits/process.
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel (écrit/oral)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre capacité d’analyse et de synthèse.
• Votre sens de l’écoute et de la communication sont des atouts pour travailler en équipe.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.