Industrialization Manager 1

A family-owned company, bioMérieux has grown to become a world leader in the field of in vitro diagnostics. For more than 60 years and across the world, we have imagined and developed innovative diagnostics solutions to improve public health. Today, our teams are spread across 45 countries and serve 160 countries with the support of a large distribution network.
Come and join a family-owned global company with a long-term vision, and a human-centered culture.

Notre département Industrialisation du site de Craponne (Direction Technique de Craponne), recherche un Responsable Industrialisation Pôle Projets et Plan de Progrès F/H/D.

Quelles seront vos responsabilités ?

Le responsable du pôle Projets et Plan de Progrès du département Industrialisation manage les activités nécessaires pour assurer le transfert en production des nouveaux produits, le transfert des produits, le support technique ou l’amélioration des produits existants, l'amélioration de la performance des procédés de production, dans le respect des exigences de coûts, qualité, délais.

Pour le portefeuille de projets (Hoshin, Recherche & Développement, Direction Technique de Craponne) et les plans de progrès, le responsable :

• Manage et développe une équipe de techniciens et de cadres (8 à 10 collaborateurs). Il est en charge de la planification, de l’organisation, des méthodes de travail, du développement des compétences, etc. Il assure l’adéquation charge/capacité pour répondre aux besoins des projets,
• Soutient les équipiers et chefs de projet dans la stratégie d’industrialisation* et l’exécution de leurs projets (soutien technique, organisationnel et relationnel, relecture et approbation des documents, accompagnement pour les COPIL)
• Participe à la construction du budget annuel de son secteur (équipe, investissements, etc.). Il suit et adapte le budget si nécessaire, en analysant régulièrement les données d’entrée et en mettant en place les actions nécessaires,
• Garantit que son activité est conforme aux exigences qualité, sécurité et réglementaires en vigueur. Entre-autres, il définit et anime la roadmap sécurité du service et évalue les demandes de changement sur le procédé et les produits.
• Représente le Département Industrialisation vis à vis des départements Business Industrie (Pharma et Food) et Clinique. Il collabore étroitement avec les départements Recherche et Développement de ces 3 secteurs pour anticiper les plannings, proposer des stratégies d’industrialisation, résoudre d’éventuels problèmes, communiquer les attentes et contraintes de la DTC
• Présente des sujets lors des audits
• Etablit des stratégies d’industrialisation* sur les projets critiques.

*Le responsable Projets et Plans de Progrès est amené à manager des stratégies consolidées d’industrialisation et validation : dans ce cas, il accompagne l’équipe mixte industrialisation/validation dans la réalisation du projet (définition des stratégies, relecture et approbation des documents…).

Particularité du poste : les activités d’industrialisation du site de Tres Cantos (bioMérieux Espagne) sont également sous la responsabilité du manager Projets et Plans de Progrès du site de bioMérieux de Craponne. Les activités de l’équipe de Craponne peuvent donc être réalisées sur les 2 sites (ratio actuel : 5 à 10% des projets sur Très Cantos, 90 à 95% des projets sur Craponne, tous menés pas l’équipe de Craponne).

Qui êtes-vous ?

• Formation Bac+5 Scientifique avec 5 ans minimum d’expérience dans l’industrie de la santé, et une première expérience en management
• Une première expérience en production, validation ou industrialisation sera un atout
• Connaissance des exigences réglementaires, des procédés de production et contrôle qualité de l’industrie de la santé (pharmaceutique, dispositif médicaux ou diagnostic)
• Bases de méthodes d’industrialisation et validation de procédés
• Leadership, capacité à prendre des décisions, à influencer en dehors de son périmètre de responsabilités
• Curiosité scientifique
• Anglais opérationnel (minimum niveau B1)

bioMérieux welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.