Supply Chain Manager - Third Party Products & Computers & Peripherals F/H/D

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Au sein de notre site de Craponne, vous intégrerez une équipe multiculturelle d’environ 15 personnes au sein de la Global Supply Chain, en charge de l’ensemble des produits Équipements et pièces détachées de bioMérieux, sur un périmètre dynamique, transverse et fortement évolutif.

Vous interviendrez plus spécifiquement sur le portefeuille des Third Party Products (TPP) ainsi que sur le périmètre Computers & Peripherals (C&P), avec un rôle clé de pilotage supply chain, de management d’équipe (4 personnes) et de coordination transverse à l’échelle globale.

Quelles seront vos responsabilités au sein de bioMérieux ?

Management & pilotage d’équipe

• Manager et animer une équipe Supply Chain dédiée aux périmètres TPP & C&P, en assurant le développement des compétences, la priorisation des activités et la performance collective.
• Définir les objectifs de l’équipe, suivre les indicateurs de performance (service client, stocks, backorders) et porter les plans d’amélioration associés.
• Être le référent Supply Chain pour les périmètres TPP & C&P vis‑à‑vis des autres fonctions (Marketing, Achats, Customer service, Finance).

Pilotage Supply Chain & performance

• Piloter, pour votre portefeuille de produits finis achetés auprès de fournisseurs externes, le dimensionnement et l’optimisation des stocks dans les centres de distribution régionaux, en coordination avec les Brand Demand Managers, afin d’atteindre le niveau de service client cible de manière économiquement optimale.
• En cas de tensions ou de pénuries à venir, piloter l’allocation et l’équilibrage des stocks entre les centres de distribution régionaux, en collaboration étroite avec le Global Marketing et les Régions.
• Analyser les causes racines des BackOrders sur les périmètres TPP & C&P et déployer des plans d’actions structurants et durables visant à réduire les ruptures et sécuriser la disponibilité produit.

Projets transverses & task forces

• Représenter la Global Supply Chain et piloter ou contribuer activement à des task forces transverses stratégiques, notamment sur les sujets :
• PC & OS Obsolescence
• gestion des risques fournisseurs
• sécurisation des ramp‑ups et transitions industrielles
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue (process, outils, gouvernance, data & reporting) au sein de l’équipe Global Supply Chain et plus largement de l’organisation.

Qui êtes-vous ?

• Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Supply Chain, vous disposez d’une expérience confirmée (plus de 7 ans) dans le pilotage de flux complexes, idéalement acquise dans un environnement industriel, international et multiculturel.
• Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe et en coordination transverse, ainsi que d’une solide expertise en planification (MRP / DDMRP) et en gestion des stocks, intégrant des contraintes industrielles, logistiques et de transport.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, SAP et les solutions de planification.
• Doté(e) d’un excellent sens de l’anticipation, vous savez analyser des problématiques complexes, structurer des décisions et exercer une capacité d’influence auprès d’interlocuteurs variés et de niveau senior.
• Autonome, structuré(e) et proactif(ve), vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et êtes à l’aise dans des environnements transverses et en transformation.

Un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.