Alternance BAC+4/5 - Acheteur Famille Junior - R&D Outsourcing, IT and digital solutions - F/H/D

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

 

Notre site de Marcy l'Etoile recherche un Acheteur Famille  Junior en alternance, qui évoluera au sein du département global des achats en charge du scope « Developments, Partnerships & Innovation ».

Quelle est votre mission chez bioMérieux ? 

• Accompagner les acheteurs seniors dans leurs activités contractuelles, de sourcing, de négociation,
• Analyser les scopes d’achats et les marchés fournisseurs pour identifier les leviers de performance, d’innovation, de risques,
• Accompagner les objectifs du département achats dans le CSR, l’éco-design et assurer le déploiement chez les fournisseurs,
• Participer à la mise en place de category management en travaillant sur la structuration de panel, la définition de stratégie et la recherche d’innovation (IA, nouvelles solutions…)
• Travailler avec les équipes projets pour assurer le bon déploiement des stratégies achats en intégrant les nouveaux besoins du groupe,
• Représenter les achats dans les groupes de travail ou auprès des clients internes pour comprendre, analyser et répondre à leurs besoins,
• Participer au développement du service et à sa structuration en mettant en place des outils pour les acheteurs et en contribuant au pilotage de l’activité.

Qui êtes-vous ?

• De formation BAC +4/5 ou Master Spécialisé en Achat, (école de commerce ou d’ingénieur). Vous bénéficiez idéalement d’une double formation technique / Achat qui facilitera les échanges avec l’équipe R&D,
• Une première expérience professionnelle dans le domaine des Achats serait appréciée (stage, césure, alternance),
• Vous savez vous adapter aux besoins de l’entreprise, pour développer un bon relationnel en interne et en externe,
• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel, et la connaissance de SAP serait un plus,
• Vous avez un niveau d’anglais courant (écrit/oral).

• Durée: 12 mois (ie 1 an)
• Début d'alternance: Septembre 2025
• Des déplacements notamment sur les autres sites français du Groupe sont à prévoir.
• Cette alternance est basée à Marcy l'Etoile (69), accessible en transports en commun via la ligne 98 ou 98E de Gorge de Loup.

Tout au long de votre alternance chez bioMérieux, vous évoluerez au sein d’équipes bienveillantes et serez accompagné(e) par des professionnels experts dans leur domaine. Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé vous permettant de développer vos compétences humaines et professionnelles, des atouts indispensables pour réussir votre carrière professionnelle.   

Processus de recrutement : un premier contact téléphonique ou vidéo avec notre équipe recrutement puis un entretien avec le manager ou tuteur et un dernier entretien avec l’équipe recrutement.

Package de rémunération :

• Rémunération sur 13 mois calculée sur la convention collective en fonction du type de contrat d'alternance, du niveau d'études et de l’âge de l’étudiant,
• Prime d’ancienneté,
• Intéressement (sous condition d’éligibilité),
• Mutuelle obligatoire et avantageuse.  

Organisation du Travail :

• Accord de télétravail (sous condition d’éligibilité),
• 25 jours de congés payés sur 12 mois.

Environnement de Travail :

• Restaurant d'entreprise avec la participation de l’employeur ou ticket restaurant selon le site,
• Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique.

Les + bioMérieux :

• Partenariat avec Action Logement (1% Logement),
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise,
• Accès aux services de la Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy, La Balme et Grenoble,
• Aménagements proposés aux salariés bénéficiant d’une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.