Associate Director Global Marketing Communication Clinical Operations F/H/D

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

La direction du Marketing Global des Opérations Cliniques de bioMérieux recrute un(e) Associate Director pour piloter et déployer la stratégie de Marketing Communication de plusieurs gammes de produits ou franchises avec un scope international. Reportant directement à la Vice-Présidente Global Marketing Communication des Opérations Cliniques, il/elle encadre une équipe de 6 responsables et chefs de projets marketing communication localisés en France et aux Etats-Unis.

I – Missions principales

• Dirige son équipe dans le développement des plans de communication marketing et garantit leur alignement avec la stratégie d’entreprise
• Communique une vision et des directions claires afin de permettre le déploiement efficace des contenus et campagnes globales.
• Conduit le bon alignement de son équipe avec les équipes du Marketing franchises et les représentants des régions et des pays concernés, ceci par un solide travail d’équipe et de très bonnes capacités d’influence.
• Définit les objectifs et tactiques de communication en cohérence avec la stratégie des gammes de produits pour maximiser l’efficacité commerciale et renforcer notre image de marque sur le marché.
• Supervise la production de supports marketing, y compris les brochures, articles, le contenu de l’offre produit du site web, les newsletters et les publications sur les réseaux sociaux.
• Veille à la cohérence des messages sur tous les canaux et plateformes, et surveille la perception de la marque par les clients
• Analyse le retour sur investissement des activités promotionnelles et rend compte de l’adoption et du déploiement des contenus et campagnes produites au global afin d’en renforcer l’impact au niveau global de l’entreprise
• Encadre et accompagne son équipe dans les différents types de processus de formation ou de transformation en cours au sein de l’organisation et développe les compétences et le leadership de chacun tout en favorisant un excellent esprit d’équipe.
• Assure le pilotage des agences de communication et media partenaires de l’entreprise dans le développement de recommandations et de créations de contenus pour les matériel et campagnes marketing.
• Participe activement en tant que membre du leadership team du Global Marketing Communication, aux côtés des managers des pôles événements, et marketing digital en charge de la planification des campagnes et du contenu, et du responsable des stratégies d’engagement omnicanal.

Qui êtes vous ?

• Niveau minimum d’étude : Master en Business, Marketing et ou Communication (MBA est un plus)
• 2 – 5 ans d’expérience dans un poste similaire en Management d’équipe au sein d’une entreprise de grande taille
• Capacité à gérer un environnement complexe avec des partenaires multi-niveaux et des décideurs dans de nombreuses et différentes fonctions
• Très bon niveau de leadership adapté pour une équipe multiculturelle dans plus d’un pays
• Capacité à prendre des risques et la responsabilité pour développer des approches innovantes et remettre en cause des pratiques habituelles,
• Capable de gérer des priorités et de respecter ses engagements dans les temps (orienté résultat et amélioration continue)
• Travail en équipe pluridisciplinaire pour délivrer des solutions pertinentes et orientées vers le client
• Autonomie parfaite dans la conduite des projets et de son équipe
• Anglais et Français courant à l’oral comme à l’écrit, parler une autre langue est un plus
• Bonne connaissance des métiers du Marketing et de la stratégie en entreprise B2B en particulier dans le secteur du Médical et de la santé.
• Exposition aux fonctions de cadres dirigeants de l’entreprise
• Haut niveau d’intégrité et d’esprit d’équipe

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.