CDD 12 month - International Mobility Specialist

A family-owned company, bioMérieux has grown to become a world leader in the field of in vitro diagnostics. For more than 60 years and across the world, we have imagined and developed innovative diagnostics solutions to improve public health. Today, our teams are spread across 45 countries and serve 160 countries with the support of a large distribution network.
Come and join a family-owned global company with a long-term vision, and a human-centered culture.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Globales et du Center of Expertise Employee Engagement, le département Mobilité Internationale assure la gestion centralisée du personnel détaché/expatrié/VIE (environ 130 personnes dans 15 pays) et apporte un conseil et un appui actif à la gestion des contrats locaux, principalement en France.

Rattaché à la Responsable Mobilité Internationale du Groupe, en tant que Spécialiste Mobilité Internationale vous agissez en tant que conseil et serez le garant des obligations légales. Vous assurerez la gestion des opérations de mobilité inbound et outbound sur l’ensemble des destinations. Vous travaillerez en collaboration avec les HRBP des différents secteurs d'activités ainsi qu’avec les différents acteurs internes et externes.

Vous aurez la charge de mettre en place la gestion opérationnelle en conformité avec la politique de mobilité internationale en vigueur au sein du groupe.

Vous contribuerez à faire évoluer les politiques existantes et à définir les processus associés.

Quelles sont vos missions chez bioMérieux? 

Mission de spécialiste et de conseil :

- Alerter sur les évolutions légales pour s’assurer de la conformité de notre politique et de nos packages
- Être l’interlocuteur privilégié des acteurs internes et externes pour tout transfert international

- Analyser chaque transfert pour proposer l’option la plus appropriée à vos interlocuteurs

- Gérer l’ensemble des obligations légales (immigration, droit du travail, protection sociale, fiscalité, corporate tax) en coordination avec les avocats conseil

- Prendre en charge et participer aux projets transverses en lien avec votre domaine ou périmètre de compétence ou d'expertise

Gestion opérationnelle :

- Gérer de bout en bout les opérations permettant le départ des expatriés et l'arrivée des impatriés
- Elaborer les packages de rémunération, en assurer le suivi et la mise à jour

- Rédiger et présenter les avenants d’expatriation ou les contrats locaux

- Coordonner la paie avec le pays d’origine et le pays d’accueil

- Accompagner le salarié durant son expatriation, répondre à ses questions, coordonner les différents intervenants si nécessaire et faire le lien avec les différents interlocuteurs

- Communication avec les expatriés sur notre site intranet et notre réseau social dédié

- Mise à jour des outils RH (Success Factor)

Quels sont vos bagages ?

- De formation supérieure type Master/Juriste en Mobilité Internationale ou RH, vous avez 7 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine en entreprise ou en cabinet.

- Vous maîtrisez en complète autonomie les domaines de la Mobilité internationale (aspects juridiques, fiscaux, immigration, protection sociale, paie).

Qui êtes-vous ?

- Vous êtes très proactif, organisé, rigoureux et méthodique.

- Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement complexe.

- Vous savez anticiper, planifier et mettre en place une organisation efficace.

- Doté d'un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe et avec un grand nombre d'interlocuteurs.

- Vous êtes doté d’une très bonne aisance relationnelle dans un environnement multiculturel.

- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word et Powerpoint).

- Votre anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

bioMérieux welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.