Stage Bac +5 - Legal Counsel - F/H 1 1

A family-owned company, bioMérieux has grown to become a world leader in the field of in vitro diagnostics. For almost 60 years and across the world, we have imagined and developed innovative diagnostics solutions to improve public health. Today, our teams are spread across 45 countries and serve 160 countries with the support of a large distribution network.
Come and join a family-owned global company with a long-term vision, and a human-centered culture.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre le service juridique de bioMérieux afin de soutenir l'unité de microbiologie industrielle de bioMérieux, au sein d'une équipe de 4 personnes, sur le site du Campus de L'étoile. 

Quelle est votre mission chez bioMérieux ?

• Vous soutenez les initiatives liées aux différentes expertises: R&D, Achats, Fabrication, Distribution, Ventes et Promotion ,
• Vous effectuez également des recherches juridiques, 
• Vous travaillez de manière proactive, avec divers services au sein de l'organisation de bioMérieux et vous avez l'opportunité d’évoluer de manière autonome dans un environnement en pleine croissance.

Qui êtes-vous ? 

• Vous avez un Master 2 en Droit privé des Affaires, spécialisé en droit des affaires et/ou droit des contrats, ou équivalent,
• Vous êtes Elève Avocat,
• Vous disposez d’une première expérience dans la rédaction de contrats et en responsabilité contractuelle, au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocat,
• Une bonne connaissance en droit de la propriété intellectuelle/industrielle et droit de l’informatique serait un plus,
• Un très bon niveau d’anglais juridique écrit et oral est impératif,
• Vous êtes une personne dynamique, curieuse, consciencieuse, à l’aise dans un travail en équipe, dotée d’un très bon relationnel,
• Vous êtes force de proposition.

Stage Basé à Marcy L'étoile accessible en transports en commun depuis Lyon (Bus 98/98E depuis le métro D, arrêt Gorge de Loup)

bioMérieux welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.