Alternance BAC+2/3 - Gestionnaire Administration du personnel - F/H/D

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.

Quelle est votre mission chez bioMérieux ?

Notre site de Marcy l'Etoile recherche un alternant qui évoluera au sein du département Gestion de la Paie et administration du personnel et sera rattaché au Responsable Paie France.

Vous aurez pour missions: 

• Etablir les contrats de travail,

• Etablir les avenants au contrat de travail,

• Répondre aux demandes des collaborateurs, managers, RH,

• Etablir les attestations employeurs,

• Etablir les courriers : suspensions de contrat, congés 2nd parent,...,

• Saisir des embauches dans l'outil RH,

• Saisir des avenants dans l'outil RH,

• Saisir des sorties dans l'outil RH.

Qui êtes-vous ? 

• Vous préparez une formation supérieure Bac+2 à Bac +3 en Ressources Humaines,

• Vous maîtrisez les outils informatiques comme Excel et Power Point,

• Vous êtes organisé et vous avez le sens de l'analyse,

• Vous savez vous adapter et engager des relations de travail avec des interlocuteurs variés.

L'alternance est pour une durée de 12 à 24 mois, basée à Marcy l'Etoile, accessible en transport en commun (ligne de bus 98 et 98E de Gorge de Loup). 

La rémunération mensuelle pour un alternant comprend le salaire de base + une prime d’ancienneté sur 13 mois. Cette rémunération est basée sur le minimum de la convention collective applicable à bioMérieux : elle dépend du niveau de formation et de l’âge de l’étudiant.

Le package de rémunération comprend aussi un intéressement avec abondement de l’entreprise, et possibilité de placement sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) et un Plan d’Epargne Entreprise (PEE). L’adhésion à notre mutuelle Santé est obligatoire avec prise en charge à hauteur de 60 % par bioMérieux.

Les + :
- Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.
- Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
- Association sportive Mérieux.
- 1 % logement.
- Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy et La Balme.
- Comité d’entreprise.