Alternance BAC+4/5 - Achats IS F/H/D

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.

Dans ce cadre, la Direction des Achats IS/IT recherche un(e) alternant(e) pour accompagner les activités d’achats de logiciels SaaS, licences, services IT et solutions digitales destinées à l’ensemble des fonctions du Groupe. Sous la supervision d’un acheteur senior, vous contribuerez aux activités de sourcing, négociation, contractualisation et pilotage fournisseurs, au cœur d’un environnement international et exigeant.

Quelle est votre mission chez bioMérieux ? 

Participer à la construction et à la mise en œuvre des stratégies Achats

• Contribuer à la définition des stratégies Achats pour les familles logicielles et SaaS.
• Réaliser des benchmarks et analyses de marché pour mieux comprendre les tendances et modèles économiques (SaaS, cloud, licences).
• Préparer et participer à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies avec votre manager.

Aider à la gestion du panel de fournisseurs IS/IT

• Identifier et préqualifier de nouveaux fournisseurs potentiels.
• Participer à l’évaluation des fournisseurs (RFI, RFP, RFQ) sur la base d’analyses multicritères (coût, qualité, risques, conformité).
• Contribuer au suivi opérationnel des fournisseurs existants et à la mise à jour de la base fournisseurs.

Contribuer à la relation fournisseurs et à l’optimisation de leur performance

• Participer à la préparation et conduite de réunions fournisseurs (revues de performance, qualité de service, suivi SLA).
• Contribuer à la collecte de données et à l’analyse permettant l’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes internes (IS/IT, Sécurité, Juridique, Finance) afin de garantir la cohérence des opérations.

Participer aux activités de contractualisation et de négociation

• Préparer des analyses comparatives des offres.
• Participer à des négociations encadrées par un acheteur confirmé (conditions commerciales, TCO, SLA, RGPD).
• Contribuer à la revue et au suivi des contrats (accords SaaS, extensions, renouvellements).

Piloter certaines activités opérationnelles Achats

• Saisir et suivre les bons de commande.
• Assurer le respect des procédures internes et des règles de compliance.
• Contribuer à la gestion des renouvellements logiciels et au suivi du cycle de vie des contrats.

Contribuer au pilotage économique, au reporting et au suivi budgétaire

• Préparer des analyses financières : TCO, ROI, modèles de pricing SaaS.
• Suivre les indicateurs Achats (PnL, cost avoidance, savings).
• Contribuer à la préparation des supports de reporting et des présentations Achats.

Participer aux initiatives RSE et conformité

• Intégrer les principes CSR du plan G028 dans les actions Achats.
• S’assurer du respect des standards EHS, conformité contractuelle, cybersécurité et protection des données (RGPD).

Qui êtes-vous ?

• Étudiant(e) en Bac+4/5 (Master, école de commerce, école d’ingénieur) avec une spécialisation Achats, Management ou IS/IT.
• Vous avez un fort intérêt pour les technologies numériques, les modèles SaaS et le fonctionnement d’une Direction des Systèmes d’Information.
• Vous faites preuve de rigueur, d’aisance analytique et de curiosité pour comprendre les enjeux techniques et économiques des achats IS/IT.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en sachant solliciter les experts internes.
• Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français comme en anglais.
• Vous appréciez travailler en équipe, dans un environnement exigeant et multiculturel.

Alternance située à Marcy L'Etoile/ Craponne 

Tout au long de votre alternance chez bioMérieux, vous évoluerez au sein d’équipes bienveillantes et serez accompagné(e) par des professionnels experts dans leur domaine. Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé vous permettant de développer vos compétences humaines et professionnelles, des atouts indispensables pour réussir votre carrière professionnelle.   

Processus de recrutement : un premier contact téléphonique ou vidéo avec notre équipe recrutement puis un entretien avec le manager ou tuteur et un dernier entretien avec l’équipe recrutement.

Package de rémunération :

• Rémunération sur 13 mois calculée sur la convention collective en fonction du type de contrat d'alternance, du niveau d'études et de l’âge de l’étudiant,
• Prime d’ancienneté,
• Intéressement (sous condition d’éligibilité),
• Mutuelle obligatoire et avantageuse.  

Organisation du Travail :

• Accord de télétravail (sous condition d’éligibilité),
• 25 jours de congés payés sur 12 mois.

Environnement de Travail :

• Restaurant d'entreprise avec la participation de l’employeur ou ticket restaurant selon le site,
• Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique.

Les + bioMérieux :

• Partenariat avec Action Logement (1% Logement),
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise,
• Accès aux services de la Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy, La Balme et Grenoble,
• Aménagements proposés aux salariés bénéficiant d’une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.