Alternance BAC+4/5 - Chargé(e) de Communication et formation - F/H/D

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Chaque alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.

L’équipe Learning & Development accompagne les collaborateurs de l’entreprise dans leur développement au sens large : sur leur poste de travail, au travers d’actions de formation et d’apprentissage informel (par exemple : mentoring, vis ma vie, co-développement entre pairs, conférences…), pour répondre aux enjeux stratégiques de la société.

Quelle est votre mission chez bioMerieux ?

Rejoignez le service Learning & Development et évoluez dans un environnement international, collaboratif et dynamique. Vous contribuerez activement à la communication interne du service L&D et à l’animation d’une communauté mondiale engagée dans le développement des compétences.

1. Communication interne

• Soutenir les activités du service Learning & Development en assurant une communication claire, attractive et cohérente.
• Actualiser et valoriser l’intranet global en collaboration avec les différentes parties prenantes du L&D.
• Concevoir des supports variés (affiches, vidéos, newsletters, présentations…) et en assurer la diffusion.
• Publier et mettre en avant les ressources digitales sur les canaux internes : portail de formation, intranet, réseau social d’entreprise.

2. Animation de la communauté Learning

• Renforcer l’engagement et la cohésion d’une communauté internationale dédiée au développement des compétences.
• Maintenir le lien avec les différents acteurs : partenaires Learning et RH, administrateurs du LMS, référents métier.
• Porter et promouvoir les processus formation développés par le Centre d’Expertise.

3. Amélioration de l’expérience utilisateur

• Contribuer à rendre l’écosystème formation plus fluide, intuitif et attractif.
• Participer à l’optimisation du parcours utilisateur et à l’évolution de l’offre de services.
• Proposer des actions de communication ciblées pour soutenir l’adoption et la compréhension des outils L&D.
• Réaliser ou coproduire des contenus digitaux (capture, montage, diffusion) pour mettre en valeur le LMS et promouvoir les formations.
• Participer à la création d’Académies métier et de programmes de développement transverses à travers la création des parcours et leur promotion.

4. Administration du Learning Management System (LMS) & Reporting

• Gestion administrative de la formation : création, mise à jour, clôture, organisation des cursus, publication des contenus.
• Garantir la qualité, la cohérence et la visibilité de l’offre de formation.
  • Assurer la maintenance du catalogue global de formation et améliorer sa lisibilité.
  • Produire ou contribuer aux tableaux de bord, reporting mensuels et indicateurs RSE.

Qui êtes-vous ? 

• Formation bac +4/5 en Communication et/ou Ressources Humaines
• Toutes expériences antérieures, type année de césure, autre orientation, séjour à l’étranger sont un plus
• Une première expérience dans le domaine de la communication serait un plus ainsi qu'une appétence particulière pour le digital et les systèmes d’information.
• Curiosité, développement de réseau, Capacité de synthèse
• Capacité à prioriser, à organiser son travail
• Force de proposition et d’innovation grâce à une curiosité et une écoute active
• Goût pour le travail en équipe
• Très bon niveau sur Excel, Power Point, et outils d’infographies (Suite Adobe Cloud est un plus)
• Anglais courant impératif (oral et écrit) pour pouvoir travailler avec nos filiales à l’étranger.

Période : le plus tôt possible à partir de début septembre 2026.

Tout au long de votre alternance chez bioMérieux, vous évoluerez au sein d’équipes bienveillantes et serez accompagné(e) par des professionnels experts dans leur domaine. Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé vous permettant de développer vos compétences humaines et professionnelles, des atouts indispensables pour réussir votre carrière professionnelle.   

Processus de recrutement : un premier contact téléphonique ou vidéo avec notre équipe recrutement puis un entretien avec le manager ou tuteur et un dernier entretien avec l’équipe recrutement.

Package de rémunération :

• Rémunération sur 13 mois calculée sur la convention collective en fonction du type de contrat d'alternance, du niveau d'études et de l’âge de l’étudiant,
• Prime d’ancienneté,
• Intéressement (sous condition d’éligibilité),
• Mutuelle obligatoire et avantageuse.  

Organisation du Travail :

• Accord de télétravail (sous condition d’éligibilité),
• 25 jours de congés payés sur 12 mois.

Environnement de Travail :

• Restaurant d'entreprise avec la participation de l’employeur ou ticket restaurant selon le site,
• Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique.

Les + bioMérieux :

• Partenariat avec Action Logement (1% Logement),
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise,
• Accès aux services de la Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy, La Balme et Grenoble,
• Aménagements proposés aux salariés bénéficiant d’une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.