Alternance BAC+4/5 - Chargé de formation GLOBAL - F/H/D

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.

Quelle est votre mission chez bioMerieux ?

Au sein de l’équipe Learning & Development, vous intégrerez l’équipe de formation globale de bioMérieux, en charge de réaliser les actions de développement et de formation pour l’ensemble des métiers bioMérieux : fonctions Support, Scientifiques, Commerciales, Industrie, Qualité et Supply Chain.

Les principales missions sont les suivantes :

Gestion des formations et du Learning Management System (LMS):
• Gérer le catalogue global de formation : création des cours, mise à jour et nettoyage régulier pour garantir la qualité et l’exactitude des données.

• Administrer le portail d’apprentissage : création, modification, annulation et clôture des sessions ; structuration des cursus et chargement des contenus associés.
• Assurer la traçabilité des formations dans le LMS, vérifier les évaluations de fin de formation et clôturer les sessions en cohérence avec les standards qualité.
• Accompagner les apprenants dans leurs parcours (pré‑requis, inscriptions, orientations vers des formations pertinentes).

Conception et déploiement de programmes de formation globaux:
• Participer à la conception et au déploiement de programmes de formation globaux.
• Contribuer à la création de parcours de formation : chargement dans le LMS, coordination logistique, communication, suivi et évaluation des dispositifs.
• Soutenir le développement et le déploiement des formations en classe virtuelle ou en présentiel.

Pilotage, reporting et amélioration continue:
• Extraire, analyser et formaliser les données de formation pour produire des rapports réguliers (trimestriels et ad hoc).
• Suivre la réalisation, l’efficacité, la satisfaction et la performance des formations clés ; identifier et proposer des axes d’amélioration.
• Assurer le suivi budgétaire lié aux programmes et actions de formation dont il a la charge.

Communication et coordination:
• Participer à la construction et diffusion des communications autour des offres globales de formation (académies, catalogues, actualités).
• Participer à la mise à jour des supports de communication.
• Collaborer avec les autres fonctions RH, Learning & Development, les métiers, ainsi qu’avec les prestataires internes et externes pour concevoir, organiser et administrer les formations.

Activités transverses:
• Contribuer à des projets et initiatives spécifiques du département Global L&D.
• Interagir avec un large réseau de parties prenantes internes et externes dans une dynamique globale.

Qui êtes-vous ?

• Formation RH, niveau Bac +4/+5 en cours
• Toutes expériences antérieures, type année de césure, autre orientation, sont un plus.
• Vous faites preuve de rigueur, de capacité à s’organiser et à prioriser.
• Vous avez la capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, à communiquer, à travailler en mode projet.
• Vous savez vous remettre en cause et prendre du recul.
• Bonnes compétences analytiques : maîtrise d’EXCEL (niveau TCD)
• Un très bon rédactionnel en français.
• Maitrise orale et écrite de l'anglais impératif. 

La rémunération mensuelle pour un alternant comprend le salaire de base + une prime d’ancienneté sur 13 mois. Cette rémunération est basée sur le minimum de la convention collective applicable à bioMérieux : elle dépend du niveau de formation et de l’âge de l’étudiant.

Le package de rémunération comprend aussi un intéressement avec abondement de l’entreprise, et possibilité de placement sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) et un Plan d’Epargne Entreprise (PEE). L’adhésion à notre mutuelle Santé est obligatoire avec prise en charge à hauteur de 60 % par bioMérieux.

Les + :
- Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.
- Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
- Association sportive Mérieux.
- 1 % logement.
- Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy et La Balme.
- Comité d’entreprise.