Alternance BAC+5 - Ingénieur Systèmes Cliniques GCS F/H/D

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

 

Quelle est votre mission chez bioMérieux ? 

Gestion des pièces de rechange – Data Management – Support à la collecte de données des systèmes connectés

• Contribuer à une initiative de collecte de données (roadmap 2026) en collaboration avec les équipes SE Immuno, R&D, sites de production et équipes terrain.

• Exploiter les données d’erreurs des instruments issues des systèmes connectés afin de :

  • Améliorer la détection proactive des incidents techniques

  • Renforcer le support aux équipes terrain de manière plus rapide et anticipée

  • Développer les capacités d’alerte précoce et d’anticipation des problématiques

  • Participer à la définition des spécifications de dashboards, aux phases de tests et à la mise en place de suivis opérationnels

• Analyser et optimiser l’utilisation des données de consommation des pièces de rechange :

  • Optimiser les schémas de consommation

  • Identifier les tendances anormales pouvant générer des réclamations ou des investigations

  • Mettre en place des alertes sur les causes racines potentielles

  • Contribuer au développement de méthodologies d’analyse

Amélioration de la performance opérationnelle

• Accompagner la coordination et le suivi des actions d’amélioration identifiées lors des instances Immuno (réunions et comités de gouvernance internes et/ou partenaires) :

  • Assurer l’alignement des parties prenantes

  • Suivre l’avancement des actions

  • Communiquer sur les progrès réalisés

• Contribuer au déploiement de l’initiative 5S au sein des activités Immuno GCS :

  • Participer à la définition de la méthodologie, des bonnes pratiques et des priorités

  • Coordonner les actions

  • Suivre l’avancement et accompagner l’adoption par les équipes

Qui êtes-vous ? 

• Vous êtes étudiant(e) en Bac +5 école d’ingénieur
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité de synthèse
• Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de prise d’initiative
• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses
• Vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes curieux(se), structuré(e) et capable de proposer des recommandations pertinentes
• Un bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) est requis

Tout au long de votre alternance chez bioMérieux, vous évoluerez au sein d’équipes bienveillantes et serez accompagné(e) par des professionnels experts dans leur domaine. Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé vous permettant de développer vos compétences humaines et professionnelles, des atouts indispensables pour réussir votre carrière professionnelle.   

Processus de recrutement : un premier contact téléphonique ou vidéo avec notre équipe recrutement puis un entretien avec le manager ou tuteur et un dernier entretien avec l’équipe recrutement.

Package de rémunération :

• Rémunération sur 13 mois calculée sur la convention collective en fonction du type de contrat d'alternance, du niveau d'études et de l’âge de l’étudiant,
• Prime d’ancienneté,
• Intéressement (sous condition d’éligibilité),
• Mutuelle obligatoire et avantageuse.  

Organisation du Travail :

• Accord de télétravail (sous condition d’éligibilité),
• 25 jours de congés payés sur 12 mois.

Environnement de Travail :

• Restaurant d'entreprise avec la participation de l’employeur ou ticket restaurant selon le site,
• Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique.

Les + bioMérieux :

• Partenariat avec Action Logement (1% Logement),
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise,
• Accès aux services de la Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy, La Balme et Grenoble,
• Aménagements proposés aux salariés bénéficiant d’une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.