Digital Platform Manager F/H/D
Marcy l'Etoile, 69, FR
Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.
Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
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Piloter la conception stratégique, le développement et la gouvernance de nos plateformes numériques de gestion des connaissances et d’apprentissage.
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Traduire les besoins métiers en exigences techniques claires et définir les priorités.
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Collaborer avec les différentes équipes pour garantir l’alignement des plateformes avec les processus et objectifs du service client.
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Promouvoir l’amélioration continue, l’adoption et l’excellence opérationnelle des plateformes.
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Fournir un support technique opérationnel et assurer la maintenance à l’aide de SQL et PHP.
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Apporter un support aux utilisateurs finaux.
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Diplôme universitaire en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
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5 ans ou plus d’expérience dans la conduite de projets fonctionnels, la définition de besoins métiers et la gestion de plateformes numériques ou de LMS (Learning Management Systems).
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Capacité avérée à piloter des initiatives, à traduire des enjeux métiers complexes en spécifications fonctionnelles claires.
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Leadership et gestion des parties prenantes : aptitude démontrée à favoriser l’adoption de nouveaux outils et processus grâce à une gestion du changement efficace.
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Compétences interpersonnelles : sens de l’organisation, communication et collaboration pour embarquer des parties prenantes diverses.
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Compétences techniques : maîtrise de SQL et PHP pour la maintenance et le support des plateformes.
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Connaissance en gestion des connaissances : une compréhension des systèmes de Knowledge Management et des outils de contenu basés sur l’IA serait un atout.
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
*F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.