Directeur des People Partners France F/H/D

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

En tant que Directeur des People Partners France, vous serez responsable de piloter et développer une équipe de 11 People Partners. Vous jouerez un rôle stratégique pour accompagner les People Partners qui eux-mêmes accompagneront les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre des politiques RH, le développement des talents, la gestion de la performance et l’engagement des collaborateurs.

Ce nouveau rôle, rattaché au Directeur des Ressources Humaines France, est clé pour assurer la cohérence des pratiques RH et contribuer à la performance globale de l’organisation.

Responsabilités principales

• Management d’équipe : Encadrer, développer et fédérer une équipe de 11 People Partners, en favorisant la collaboration et l’excellence opérationnelle.
• Déploiement des politiques RH : Garantir l’application des processus RH globaux et France (recrutement, mobilité, performance, rémunération, diversité & inclusion).
• Garant de la conformité avec la réglementation en vigueur : Garantir l’application du code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise en place en collaborant efficacement avec le département Relations Sociales France
• Accompagnement du changement : Soutenir l’équipe de People Partners France dans les projets de transformation qu’ils accompagnent
• Suivi des indicateurs RH : Analyser les données clés (turnover, engagement, mobilité) et proposer des plans d’action adaptés.
• Collaboration transverse : Travailler en étroite relation avec les autres membres de l’équipe RH France, RH Globale : COE’s, département « Opérations France »,Strategic HRBP pour assurer l’alignement des pratiques.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience : Minimum 10 ans dans des fonctions RH généralistes, dont une expérience significative en management d’équipe.
• Compétences clés :
• Leadership et capacité à fédérer
• Excellentes compétences en communication et influence
• Orientation business et clients
• Maîtrise des environnements complexes et internationaux
• Langues : Français et anglais courant.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.