Spécialiste Global Job Architecture & Framework des Compétences - F/H/D

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Spécialiste Global Job Architecture & Framework des Compétences

Rejoignez-nous pour construire les fondations d’une organisation mondiale basée sur les compétences !

Nous venons de mettre en place une nouvelle Job Architecture globale — une étape majeure dans notre transformation — et nous entamons maintenant un chapitre passionnant : stabiliser et gouverner cette architecture à l’échelle mondiale, tout en concevant le Framework des Compétences et la taxonomie qui façonneront tous les processus RH de demain.

Pour accélérer ce parcours, nous recherchons un Spécialiste Global Job Architecture & Framework des Compétences — un penseur systémique, un bâtisseur de frameworks et un facilitateur capable de transformer des données complexes et des processus RH en modèles clairs, structurés et évolutifs à l’échelle mondiale.

Si vous aimez concevoir des frameworks, apporter de la structure à l’ambiguïté et poser les bases d’un écosystème mondial centré sur les compétences, ce poste est fait pour vous !

Quelles seront vos missions? 

En tant que membre clé du Centre d’Expertise Global Talent Management, vous serez au cœur de la manière dont notre organisation définit le travail, les compétences et les parcours de carrière.

Vous allez :

Stabiliser et gouverner notre nouvelle Job Architecture:

• Garantir l’adoption globale, la gouvernance et l’intégrité des données
• Maintenir les familles de métiers, les niveaux et les standards des rôles
• Piloter le contrôle des changements et la gestion du cycle de vie

Concevoir et mettre en œuvre notre Framework global des compétences et sa taxonomie:

• Construire une taxonomie des compétences évolutive, alignée sur la Job Architecture
• Définir les standards pour le mapping des compétences aux rôles et aux capacités
• Activer les processus clés : formation, mobilité interne, performance et succession

Intégrer les frameworks dans nos systèmes RH:

• Collaborer avec l’équipe Global HR Technology pour intégrer les structures métiers et compétences
• Établir des standards de données, des règles de validation et une gouvernance des systèmes

Activer les insights sur les capacités:

• Construire des jeux de données et des tableaux de bord sur la main-d’œuvre
• Fournir une visibilité sur les rôles, compétences et écarts de capacités
• Poser les bases de la planification stratégique des effectifs

Être un facilitateur global et un agent du changement:

• Accompagner les HRBPs, COEs et leaders business dans l’application des frameworks
• Déployer des formations, documentations et supports d’adoption à travers les régions

Qui êtes-vous ?

• Expérience en job architecture, frameworks de carrière ou modélisation des compétences.
• Solide compréhension des taxonomies de compétences / frameworks de compétences.
• Connaissance des systèmes RH (HRIS) — en particulier des structures métiers et compétences.
• Expérience dans la contribution à des projets de transformation RH ou à la mise en place de frameworks.
• Capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire.
• Excellentes compétences en collaboration dans des environnements globaux et matriciels.
• Connaissance des méthodologies d’évaluation des emplois.
• Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.