Stage Bac +5 - en amélioration continue et digitalisation Shared People Operations - F/H/D

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.

Prêt à concevoir des modes de fonctionnement plus intelligents ?

Et si vous pouviez appliquer les principes du Lean, de l’ingénierie des processus et de l’automatisation au-delà du secteur industriel afin de transformer le fonctionnement d’une organisation globale ?

Rejoignez notre équipe Shared People Operations et relevez un défi concret : analyser les processus opérationnels, éliminer la complexité inutile, optimiser les flux de travail, tirer parti des outils digitaux et concevoir des améliorations durables.

Quelle sera votre mission chez bioMérieux ?

Mettez votre esprit d’ingénieur, votre culture Lean et votre capacité à résoudre les problèmes au service des People Operations.

Vous serez amené à :

• Analyser et optimiser les processus opérationnels : cartographier les flux de travail, identifier les goulots d’étranglement et les activités sans valeur ajoutée, puis concevoir des modes de fonctionnement plus simples et standardisés.
• Piloter l’amélioration continue : préparer et coanimer des ateliers, réaliser des analyses des causes racines et transformer les opportunités d’amélioration en actions concrètes.
• Automatiser là où cela compte : identifier les activités manuelles répétitives et développer des solutions pratiques à l’aide des outils existants, tels qu’Excel/Macros, Power Query, Power Apps et Power Automate.
• Concevoir des solutions déployables à grande échelle : développer des standards, des méthodes et des solutions réutilisables simples qui renforcent l’autonomie des équipes.
• Mesurer l’impact : contribuer à la priorisation des initiatives d’amélioration et suivre les gains d’efficacité ainsi que les capacités libérées.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant en école d’ingénieurs ou en Master et aimez comprendre comment les choses fonctionnent et, plus encore, comment elles pourraient mieux fonctionner.

• Fort intérêt pour le Lean, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue
• Approche structurée, analytique et fondée sur les données pour résoudre les problèmes
• Intérêt pour l’optimisation des processus, la digitalisation et l’automatisation
• Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power Query / Power Platform est un plus
• Capacité à transformer une analyse en solutions simples et concrètes
• Approche pragmatique et bonnes compétences en communication
• Très bon niveau d’anglais pour travailler dans un environnement international

Ce que vous développerez

Une expérience concrète à la croisée du Lean, du digital et des enjeux humains, qui vous permettra de :

• appliquer des méthodes d’ingénierie et de Lean à de véritables enjeux opérationnels ;
• développer vos compétences en optimisation des processus, en animation d’ateliers et en automatisation ;
• travailler avec des équipes dans un environnement RH global ;
• observer comment les solutions que vous contribuez à concevoir peuvent générer des gains d’efficacité mesurables et libérer durablement des capacités au profit d’activités à plus forte valeur ajoutée.

Responsable hiérarchique : Director, Global People Operations.

La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence.

Le montant de la gratification dépend du niveau de formation de l’étudiant et est supérieure au minimum légal.

 Les + :
• Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.
• Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
• Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy et La Balme.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.